工作的技巧与方法有哪些?提升人际关系的方法

作者:      发布时间:2020-11-05      浏览量:0
提升人际关系的方法:交流中分析情况意味着要考虑消息的主题,目的,发送者,接收者,媒介和上下文。选择一种媒体涉及决定最合适的传递消息的方式,从面对面的聊天到400页的报告。评估消息意味着确定它们是否正确,完整,可靠,权威和最新。遵循约定意味着

提升人际关系的方法:交流中
分析情况意味着要考虑消息的主题,目的,发送者,接收者,媒介和上下文。
选择一种媒体涉及决定最合适的传递消息的方式,从面对面的聊天到400页的报告。
评估消息意味着确定它们是否正确,完整,可靠,权威和最新。
遵循约定意味着使用针对所选媒体的预期规范进行通信。
提升人际关系的方法:

积极倾听需要认真注意,做笔记,提出问题以及参与交流中的想法。
阅读是对文字和图像进行解码,以了解其创建者试图交流的内容。
口语包括使用口语,语气,肢体语言,手势,面部表情和视觉辅助工具来传达想法。
轮换表示有效地从接受想法转变为在交流情况下的想法之间提供想法。
使用技术需要理解从电话,电子邮件到即时消息的任何技术通信的能力和局限性。
写作涉及将消息编码为单词,句子和段落,以便与被距离,时间或两者兼而有之的人交流。

提升人际关系的方法:合作中
分配资源和职责可确保团队的所有成员都能最佳地工作。
在小组中集思广益,包括迅速提出和写下想法,而不会停下来批评它们。
决策需要对提供给小组的许多选项进行分类,并得出一个单一的选项以继续前进。
委派是指将职责分配给小组成员并期望他们完成任务的一部分。
评估产品,过程和小组成员可以清楚地知道哪些方法运作良好以及可以进行哪些改进。

提升人际关系的方法目标设定要求小组分析情况,决定需要什么结果,并明确说明可实现的目标。
领导团队意味着创造一个环境,使所有成员都能根据自己的能力做出贡献。
管理时间涉及将任务列表与时间表进行匹配,并跟踪实现目标的进度。
使用以下策略之一可以解决冲突:声明,协作,折衷,竞争或推迟。
团队建设意味着随着时间的推移进行合作以实现共同的目标。